🌡️ 菲律賓熱到可以不上班？體感溫度達52度，員工有望免出勤又不扣薪，外送員也可能拒接單，企業準備好了嗎？

ManilaWatch 這樣看

菲律賓人早就習慣炎熱天氣，但這次政府準備把「熱到不能工作」正式納入勞動保障，背後其實有個很現實的問題：當極端高溫開始影響生產力，誰該承擔成本？

對在菲律賓經營工廠、營建工程或物流業務的台商來說，這項政策值得特別注意。

如果52°C成為勞工可免出勤且不扣薪的標準，企業未來可能需要重新安排戶外作業時間、輪班制度，以及高溫期間的人力配置。

另一個值得觀察的是外送產業。菲律賓的外送服務高度依賴機車騎士，如果42°C以上就能拒絕接單，平台的配送效率與消費者等待時間，都可能受到影響。

不過，目前報導提到的是勞工部準備發布的指引，實際適用條件、薪資保障範圍，以及企業如何執行，仍有待正式規定釐清。

菲律賓的高溫問題，正在從天氣新聞變成企業管理課題，真正的考驗會是政策能否落實到第一線。